随着国内汽车保有量的持续增加，汽车后市场也变得越来越大，创业者纷纷把目光转到了汽车美容行业。做汽车美容到底需要什么？
做汽车美容通俗来讲就是开一家汽车美容店，开店是指从事生产经营活动之前应事先准备和落实的各项具体事项，由于不同汽车美容店经营管理模式不同，经营规模和投入的人力、财力、物力有别，因此，事先准备的程度因人而异。按照现行办事处流程和规则，主要涉及以下几方面内容：
一、选定经营场所
选址就是汽车美容店成功经营最重要的因素，汽车美容店的投资者应清醒地认识到选址不是凭感觉就能决定的，也不能一味地贪求房租低廉。正确的选址方法应该通过选址调查、分析相关因素并参照汽车美容行业的特点。
二、筹措投资资金
筹措投资资金是成功开业的基础和前提，无论选择何种方式或者规模，在正确估算的前提下，必须事先准备足够的投资资金，有关具体的投资金额因人而异，无法具体评估，就资金来源而言，筹措投资资金的渠道主要有一下几种：
1. 自有资金：即个人拥有的可变现资产或可利用固定资产。
2. 银行借款：即向银行提出融资计划。
3. 合资经营：即联合其他人员共同投资，风险和利益共担。
4. 综合融资：即在投入自有资金的前提下，向银行贷款同时也同他人合资经营。
三、申请注册公司、办理税务登记、办理开户手续
申请注册公司
注册公司的目的在于取得工商营业执照，成立合法生产经营企业。微小型企业注册公司可就前往工商行政管理局申请办理公司注册手续获得工商营业执照：
工商行政管理局申领登记手续
申请个体工商户或个人独资企业开业登记，除需具备相应的经营能力外，还需准备以下证明材料：
（1） 身份证明：申请人应提供本人身份证，从业人员身份证
（2） 职业状况证明：待业证明或下岗证明、离退职和停薪留职人员证明件、农村村民凭村民委员会证明、法律法规允许的其他人员的证明
（3）经营场地证明：租房协议书、产权证明
（4）从事著名商品专卖的，应提交委托单位的证明材料
工商登记流程：
（1）企业名称预先核准通知书
（2）个体工商户或个人独资企业设立登记申请书
（3）申请人身份证原件和复印件，从业人员身份证原件和复印件，经营场所产权证或协议书，自拟企业名称3--5个，到企业所在地工商局进行名称登记。
（4）企业住所证明：租房协议书、产权证明、委托方证明材料
办理工商税务登记
个体工商户成功获得工商营业执照以后，自领取营业执照之日起30天内，持有关证件、资料在工商注册或单位所在的区县（地区）地方税务局纳税服务所申报办理开业税务登记。办理税务登记手续及需提供的材料如下：
（1）营业执照或有关部门批准开业的证明 （2）银行开业许可证 （3）法人或负责人居名身份证 （4）单位公章和财务专用章 （5）房屋产权证书或租房协议 （6）技术监督局颁发的全国统一代码证书 （7）税务机关要求提供额其他证件、资料
办理银行开户手续
公司在领取营业执照并刻制公章之后，即可到银行办理开户手续，开立银行结算账户。根据中国人民银行关于结算账户管理的有关规定，每个公司仅可开立一个基本账户，用以提取现金及日常结算支付等，并可根据经营业务的需要，开立其他的一般账户。
开立账户需要准备的资料：
营业执照副本及其复印件 公章、财务专用章及预留人名章
组织机构代码证副本及其复印件 经办人身份证复印件
法定代表人身份证复印件 公司税务登记证（含国税和地税）副本的复印件
留存印鉴非法定代表人的，需要签署相应的授权书 房屋租赁协议
其他需要的证明文件
办理支票领购手续：
经办人的照片 经办人身份证复印件 设置开户账户密码
购领支票：
支票购领本 开户许可证 预留银行印鉴 填写手续费和工本费的单据
四、行业审批
行业审批就是从提交审批申请材料到发放经营许可证的一个过程。
五、店面装潢装饰
专业汽车美容店通常由操作间（含洗车区和美容区）、办公室、精品屋、接待室、烤漆房等五个部分组成，其设计、施工需要按照的基本要求进行。
六、招聘员工
招聘员工对美容店来说也是相当重要的，员工专业化的技术服务（包括美容、机修等）和服务质量是美容店留住客户的关键，在同样的产品质量上车主必定会选择好的服务。
目前汽车美容企业对外招聘方式主要有以下几种方式：
1. 店面张贴招聘海报
2. 媒体上发布招聘信息
3. 汽修学校预约毕业生
4. 店内张贴招聘海报
汽车美容店规模有大小之分，故在人员配备上差异较大。按照员工使用合理的原则，一般有一定规模的汽车美容店至少应当具备美容工、机修工、洗车工、收银，至于人员数量的安排，可根据美容店自身情况而定。
七、货物与工具设备采购
汽车美容店施工时需要施工设备和产品的，设备在开业前期就要购置到位，至于产品可以循序渐进的购买，不需要一次性进货太多。
八、员工培训
员工的培训是一个复杂的过程，员工培训的质量影响着汽车美容的质量，当然也就影响车主额满意度，员工的培训主要包括专业化的技术培训、店面5s管理培训等。
九、其他事项，如制定管理规章、日常作业流程等
除了上述八个方面的准备工作之外，还有其他的一些事项，例如制定管理规章，规范员工的工装、工作纪律等。
完成以上一系列的步骤后就开始试营业和开业准备。主要包括两个方面的内容。一是店面试营业的查漏补缺，包括人员配置的合理性、施工所需产品的全面性等；二是开业的活动方案策划，包括开业当天的促销活动方案、人员的工作分配等。